Трудовые споры

Трудовой спор — это один из наиболее распространенных видов споров. Он возникает между работником и работодателем. Проблема является очень острой и распространенной, и для разрешения спора в свою пользу к ситуации необходим профессиональный подход. Отличное знание трудового законодательства и примеров судебной практики позволит решить трудовой спор в Вашу пользу. Электронный юридический кабинет имеет огромный опыт разрешения трудовых споров разных степеней сложности.

В трудовом споре свои интересы отстаивают работники и работодатели, поэтому Электронный юридический кабинет предоставит свои услуги заинтересованной стороне.

Работникам может быть оказан такой комплекс услуг:

· - консультации в сфере трудового права;

· - восстановление на рабочем месте, если увольнение незаконно;

· - снятие дисциплинарных взысканий;

· - взыскание невыплаченных премий, задолженности по зарплате,

· - освобождение от материальной ответственности;

· - решение прочих вопросов.

В интересах работника мы можем осуществить проверку правомерности действий его работодателя. Вне зависимости от того, что считает работник, только компетентный юрист может установить ошибочность или правоту. Как показывает практика, работодатели ошибаются достаточно часто, поэтому услуги юриста быстро окупаются.

Вмешательство квалифицированного специалиста поможет очень быстро разрешить трудовой спор или производственный конфликт. Электронный юридический кабинет имеет солидный опыт оказания услуг в сфере трудового права. Наши юристы помогут отстоять интересы и дадут квалифицированную юридическую оценку трудового спора.

Как показывает практика, работодатели нуждаются в правовой поддержке не меньше, чем работники, особенно если в штате отсутствует должность юриста.

Работодателям оказывается такой комплекс услуг:

· - консультации по вопросам трудового права;

· - консультации по разрешению трудового спора;

· - консультации по наложению дисциплинарного взыскания и увольнения;

· - разработка внутренних документов;

· - возврат ущерба, причиненного действиями работника;

· - решение прочих вопросов.

Когда работа предприятия структурирована с учетом норм трудового законодательства, собственники тратят гораздо меньше времени и средств на разрешение спорных вопросов. Это нормализует взаимоотношения с проверяющими органами и трудовым коллективом. Даже если какие-либо спорные ситуации или недоразумения случаются, они решаются очень быстро, компетентно и в кратчайшие сроки.

Специалисты Электронного юридического кабинета накопили солидный опыт в сфере решения трудовых споров, что является гарантией предоставления грамотной и своевременной помощи.

Оставьте ваш отзыв или предложение